Com ações formativas, encontros de acolhimento e iniciativas de cuidado integral, a Universidade Corporativa reforça o compromisso com o crescimento humano e profissional dos colaboradores
Brasília/DF – Ao longo de 2025, a Inteligência Profissional (IP), em parceria com o setor de Recursos Humanos, consolidou mais um ciclo de ações estratégicas voltadas ao desenvolvimento dos colaboradores do Complexo Republicano. Mantendo uma trajetória iniciada em 2019, o setor ampliou programas de formação, cuidado e acolhimento que integram hoje a Universidade Corporativa, um espaço permanente de aprendizado contínuo dentro da instituição.
Uma das primeiras atividades do ano foi a Jornada de Onboarding, criada para receber novos profissionais com uma imersão acolhedora e informativa, mas o lançamento foi para todos os colaboradores. A iniciativa apresenta a missão, os valores, a estrutura e os processos da instituição, fortalecendo o vínculo inicial e garantindo que todos iniciem sua trajetória alinhados à cultura organizacional.
Entre as formações técnicas oferecidas pela Universidade Corporativa, um destaque foi o Curso de Informática para o time de Facilities. A capacitação nasceu da compreensão de que muitos profissionais não tiveram oportunidade de formação tecnológica ao longo da vida. O treinamento ampliou o domínio de ferramentas essenciais e abriu portas para futuras promoções internas, garantindo que a falta de conhecimento técnico não seja um obstáculo para a progressão profissional.
Além dos conteúdos técnicos, a Universidade Corporativa também promoveu encontros dedicados ao cuidado emocional. Durante o Outubro Rosa, a psicóloga Juliana Cei conduziu uma conversa
sobre autocuidado feminino e desmistificação de conceitos, encerrando com a reflexão: “Uma árvore sozinha morre no vento. Uma floresta, por outro lado, protege as raízes, retém a água e permite que cada tronco viva melhor.” A principal lição do dia reforçou que o cuidado não pode ser individual, é coletivo.
Em novembro, o público masculino participou de um bate-papo especial no Novembro Azul, conduzido pelo psicólogo Israel Estrela, abordando saúde integral, prevenção e hábitos para garantir uma longevidade saudável.
Essas ações se somam a um amplo histórico de formações oferecidas pela Universidade Corporativa desde 2019. Ao longo de seis anos, já foram disponibilizados cursos de Português; Word e Excel (do básico ao avançado); além de capacitações anuais em Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD), que atualizam constantemente os colaboradores sobre as exigências legais e boas práticas de proteção de dados. Todos os cursos são ministrados por profissionais especializados, garantindo qualidade e aprofundamento.
Liderando esse trabalho estão as consultoras Hanayna Albuquerque e Hemanuelly Albuquerque, que reforçam o compromisso da Universidade Corporativa com a formação contínua. Nas palavras de Hanaynna:
“A Universidade Corporativa foi criada para desenvolver colaboradores e MEIs, investindo em conhecimento e capacitação contínua. Nosso objetivo é fortalecer equipes, aprimorar serviços e fomentar inovação. A iniciativa atende às necessidades do negócio com treinamentos práticos, promovendo o aprimoramento técnico e comportamental. Assim, formamos equipes qualificadas e engajadas, garantindo crescimento profissional e excelência. Mais que um treinamento, é um movimento de valorização do conhecimento.”
Com iniciativas que unem acolhimento, capacitação e cuidado integral, a Universidade Corporativa reafirma seu papel como agente de transformação dentro do Complexo Republicano, fortalecendo pessoas e impulsionando o desenvolvimento institucional.
Por: Mazé Rodrigues – Ascom FRB
Foto: Carlos Gonzaga – Ascom FRB
